Укладено Меморандум про спільну роботу у рамках Коаліції «За рівність у праці»
На початку 2017 року, після звітування України перед Комітетом ООН з ліквідації всіх форм дискримінації щодо жінок, включаючи звіт по статті 11.Зайнятість, та отримання зауважень Комітету, Київський інститут гендерних досліджень ініціював створення коаліції за рівність у праці.
Меморандум п’яти зацікавлених організацій про створення Коаліції за рівність і недискримінацію у праці для спільної консолідованої діяльності для захисту свободи, справедливості та рівності у доступі жінок і чоловіків до ринку праці та захисту їх трудових і соціальних прав був підписаний 30 травня 2017 року, терміном на два роки.
З 2017 по 2019 рік КІГД ініціював та спів-впроваджував ряд проєктів у цій сфері. Результати цієї роботи регулярно оприлюднювались на фб-сторінці Коаліції, котру адміністрували фахівчині КІГДу. Потужна дворічна робота в рамках Коаліції стала початком подальшої довгострокової та ефективної співпраці Київського інституту гендерних досліджень з професійними спілками України у сфері дотримання та захисту трудових і соціальних прав працівниць та гендерної рівності у сфері праці.
Деякі результати співпраці з цього напрямку є за посиланнями ниже.
2022: Київський інститут гендерних досліджень розпочинає співпрацю з НУБІП
2021: Захист трудових прав: підсумки року та перспективи 2022-го та Замість захисту прав жінок законодавці ініціюють ще більшу дискримінацію.
2021: Базовий національний огляд гендерного розриву в рівні заробітної плати в Україні
2021: Ініціатива «Стандарти регулювання трудових відносин: правові норми ЄС та України»
2020: Експертки КІГДу дослідили норми праці жінок на шкідливому виробництві та Працю жінок на шкідливому виробництві слід урегулювати законами – експерти
2020: Схвалено рекомендації щодо впровадження гендерної рівності в колективних договорах
2020: Представниці КІГДу приєдналися до консультацій щодо Проекту Закону про працю
2019: Марфа Скорик: Гендерна рівність - один з важливих аспектів Угоди про Асоціацію з ЄС